Blog.
New Work. Virtuelles Arbeiten. Mindfulness.
![](https://beispielwiesen.com/wp-content/uploads/2019/11/nein-sagen-225x300.png)
Nein! Meetup zum Thema „Nein sagen!“
Zugegeben „Nein“-sagen gehört nicht zu meinen Stärken. Als die Erinnerung zum Meetup auf meinem Handy aufploppte, dachte ich kurz „Nein“ – bin dann aber doch
![](https://beispielwiesen.com/wp-content/uploads/2019/11/achtsamkeit-mindfulness-200x300.jpg)
Achtsamkeit – mehr als ein Trend? Wir meinen: Ja!
Ist Achtsamkeit einfach nur ein Trend? Es lässt sich zumindest feststellen, dass die Anzahl der veröffentlichten Studien zum Thema seit Jahren stetig und stark ansteigt
![](https://beispielwiesen.com/wp-content/uploads/2019/10/fffday-edition-f-female-300x225.jpg)
#FFFDay – Female Future Force Day 2019
Zum zweiten Mal in Folge organisierte das edition F Team rund um die Gründerinnen Nora-Vanessa Wohlert und Susann Hoffmann den Female Future Force Day. Dies
![](https://beispielwiesen.com/wp-content/uploads/2019/10/unfuck-meeting-240x300.jpg)
Unfuck the World Meeting
Die Berliner Organisation einhorn hat im Juli diesen Jahres ein Event der anderen Art organisiert das „Unfuck the World Meeting„. Hintergrund: Seit Jahren versucht einhorn
![](https://beispielwiesen.com/wp-content/uploads/2019/05/search-inside-yourself-300x169.png)
Search Inside Yourself – Achtsamkeit & Präsenz am Arbeitsplatz
Am Mittwochabend (29.05.) war ich mal wieder bei TheDive zu Besuch. Dieses Mal hatten Sie Mounira Latrache & Angel Hernandez (Connected Business) zum Thema „Search
![](https://beispielwiesen.com/wp-content/uploads/2019/05/spannungen-selbstorganisation-300x225.png)
Geschützt: Das „Wir & Ich“ in der Selbstorganisation
Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.
![](https://beispielwiesen.com/wp-content/uploads/2019/05/informelle-strukturen-300x211.png)
Holacracy – werden wir jetzt „cracy“?
Ich arbeite bei denkmodell, einer Organisationsentwicklungs- und Beratungsorganisation. Bei uns stehen die Zeichen derzeit auf Veränderung – wir wollen hin zur Selbstorganisation. Insbesondere aus diesem
![](https://beispielwiesen.com/wp-content/uploads/2019/05/gewaltfreie-kommunikation-225x300.png)
Konflikte: Der Motor von Veränderungen
Mitte April luden idealo & TheDive zum Thema „Konflikte, der Motor von Veränderungen“ ein. Konflikte (ob nun selbstorganisiert oder nicht) können positiver Motor von Veränderungen
![](https://beispielwiesen.com/wp-content/uploads/2019/04/zeitmanagement-300x99.jpg)
Wieder fokussiert – Hacks aus dem Arbeitsalltag
In letzter Zeit beschäftigt mich das Thema „Fokus“ und „konzentrierte Arbeitszeit“ wieder intensiver. Hier und da habe ich Inspirationen aufgeschnappt, die ich nun mit euch