Die flotten Drei – Gleichberechtigung, Rechtsform, GfK
Was für ein großartiges Wetter – ich hoffe, ihr lest diese Highlights der letzten Woche erst, wenn wieder der Regen auf uns niederprasselt. Los geht’s:
gewaltfreie-kommunikation
Konflikte: Der Motor von Veränderungen
Mitte April luden idealo & TheDive zum Thema „Konflikte, der Motor von Veränderungen“ ein. Konflikte (ob nun selbstorganisiert oder nicht) können positiver Motor von Veränderungen sein. Im Ankündigungstext zum Meetup heißt es: Konfliktsituationen werden in der Selbstorganisation auch Spannungen genannt. Wenn jede*r im Team nun diese Spannung für sich eigenverantwortlich löst, also nur für sich …