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Meetups & Veranstaltungen - Eindrücke

Entrepreneurship Summit 2018 – Impulse aus den Keynotes (Part 1)

Am Wochenende (6.-7. Oktober 2018) fand der Entrepreneurship Summit 2018 in Berlin statt. Das Motto in diesem Jahr lautete „David gegen Goliath – Wie wir die Ökonomie in die eigene Hand nehmen können“ – denn: Die Zeit der Marktriesen ist vorbei. Wir brauchen eine Ökonomie, in der die Anstöße von Entrepreneur*innen kommen, die ökonomische, soziale, aber auch künstlerische Fantasie einbringen.

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Meetups & Veranstaltungen - Eindrücke

Meetup – Growing a Resilient Organization

Noch eine Zusammenfassung eines Meetups aus vergangeneren Zeiten – dieses Mal vom April 2018. Es ging bei AP 0.5 Aperto IBM um das Thema „Growing a Resilient Organization“. Der Speaker an diesem Abend: Andrea Tomasini von agile42.

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Masterclass „Decentralized Organisations – Patterns for Decentralised Organising“

Am vergangenen Freitag war ich Teilnehmerin der Masterclass zu „Decentralized Organisations“ von TheHum im „Bogen“ (vermietet durch Open State).

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Rollen und Stärken im Team – Hive Deep Dive @TheDive

Am vergangenen Mittwoch lud TheDive von 16.30 bis 21.00 Uhr zum Hive Deep Dive ein, Thema: Rollen und Stärken im Team. Ausverkaufte Veranstaltung – das spricht nicht nur für TheDive sondern auch für die Themenwahl. Das gesamte Event war praxisbasiert und „hands-on“ – machen/erfahren statt darüber reden, war das Motto.

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Stichwort Vertrauen – das war der Change Congress 2017 in Berlin

Für eine denkmodell Kollegin und mich hieß es im letzten Jahr: Auf zum Change Congress in Berlin! Ob es Teil der Symbolik war, dass der Congress ausgerechnet im „Titanic“-Hotel stattfand? Titanic als das Schiff, das niemals sinken sollte und dann doch unterging – gemäß Film hatten die navigierenden Menschen einfach nicht früh genug den Weitblick bewiesen… Egal! Wichtig war: Bei diesem Congress ging es um das Stichwort „Vertrauen“, daneben wurde vor allem von und über Führungskräfte und den Mittelstand berichtet. Nachfolgend Impulse und Anregungen, die wir mit euch teilen wollen:

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Meetup „Liberating Structures“ – Methodenimpulse zum Nachlesen

Bei PlayFrame gab es im April ein Meetup zu „Liberating Structures“. Ehrlich gesagt, stellte ich überrascht fest, dass es bereits eine wachsende Community zum Thema gibt.
Liberating Structures sind (aktuell) 33 Mikrostrukturen, die von Keith McCandless und Henri Lipmanowicz zusammengetragen wurden. Die Annahme: Derzeitige Meetings und Strukturen sind entweder zu hemmend „überkontrolliert“ oder zu partizipativ und desorganisiert. Liberating Structures möchte hier einen Mix schaffen: „Kontrolle“ durch die Gruppe und „Formulieren & Angehen nächster Schritte“ in der Gruppe. Neu oder nicht neu – das ist streitbar.

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